5 indicii care arată că ești lipsit de motivația la muncă

Iar e luni. Iar trezit de dimineață, iar birou, iar colegi care te enervează, iar task-uri de rutină.

E duminică seara și începi deja să te gândești la ziua de luni?

Iată 5 indicii care pot indica faptul că lipsa de motivație devine o problemă din ce în ce mai mare:

1. Lipsă de entuziasm și de interes.
   1. Participi la discuții, dar nu dorești să contribui cu adevărat.
   2. Ești indiferent la obiective și realizări care altădată contau pentru tine.
2. Te lași distras o bună bucată de timp.
   1. E din ce în ce mai greu să te concentrezi pe ce ai de făcut.
   2. Te lași distras de lucruri care nu țin de munca ta: telefon, știri, discuții cu colegii.
3. Atitudine negativă.
   1. Ai din ce în ce mai multe sentimente negative, resentimente, legate de muncă.
   2. Te plângi încontinuu de sarcinile pe care le ai, de colegi, de șefi, de atmosfera de la lucru.
4. Oboseală fizică și emoțională
   1. Începi ziua de lucru deja obosit, stresat, chiar dacă te-ai odihnit corespunzător.
   2. Nu găsești nicio bucurie dacă rezolvi cu succes sarcinile pe care le ai.
5. Amâni, amâni și iar amâni.
   1. Te chinui să termini chiar și sarcinile cele mai simple.

Dacă banii ar fi principala motivație, poate că ar merge peste tot implementată soluția lui Dwayne Honore.

Citeam în cartea lui Simon Sinek , „DE CE?”, despre Dwayne Honore, cel care a condus în ultimii zece ani compania de construcții din Baton Rouge, Louisiana.  El si-a dat seama cum să măsoare un lucru în care majoritatea oamenilor nu crede cu adevărat: echilibrul dintre viața profesională și cea personală.

Angajații trebuiau să semneze condica de veniri și plecări: la ora 8, 8:30 venirea și la ora 17.00 – 17.30 plecarea. Cine stătea peste program, nu mai primea bonusuri.

Rezultatul a fost că angajații nu își mai iroseau timpul deloc, a crescut productivitatea și a scăzut fluctuația de personal.

Totuși nu peste tot factorul motivațional principal sunt banii. Tu ce părere ai?