Hai să începem cu o realitate inconfortabilă: lipsa de motivație înseamnă lipsă de acțiune, iar lipsa de acțiune are un preț. Nu e evident de la o lună la alta, dar se acumulează. Și îți consumă liniștea, energia, și da — uneori invizibil, și banii.
După ani petrecuți la un loc de muncă, orice schimbare pare dificilă. Asta pentru că sunt o grămadă de factori care te țin pe loc: este un loc călduț, este un loc în care cam știi la ce să te aștepți atât de la colegi, cât și de la munca ta, este un loc în care ai un echilibru, mai apar poate lucruri neprevăzute, însă una peste alta este bine.
Însă mai sunt și zile în care gândul cu care te trezești de dimineață este: “Nu mai am chef. Parcă nimic nu mă atrage. Poate o să-mi treacă.”
Nu mai ai deloc acel entuziasm pe care îl aveai acum câtiva ani. Ba îți vine să te implici mai mult, ba nu. De cele mai multe ori nu prea îți vine. Însă trăiești și cu un sentiment de vinovăție că nu faci mai mult.
Apoi citești peste tot și că dacă ajungi să te plictisești la locul de muncă, poate este cazul să faci o schimbare, să schimbi locul de muncă. Și uite așa ești într-o permanentă dilemă.
Ce nu se spune prea des este că schimbarea nu trebuie să fie radicală. Iar când spun schimbare radicală mă refer, de exemplu, la o schimbare de job.
De aceea, înainte să faci orice fel de schimbare, ți-aș propune să te uiți la costul ascuns al lipsei de acțiune. Iar apoi, în funcție de aceste costuri, să analizezi dacă e nevoie să faci mici schimbări în ceea ce privește drumul tău profesional.
Având în vedere factorii diferiți și personali care ne țin într-un loc de muncă, și schimbările pe care le putem face sunt mai degrabă individuale și nu urmează o rețetă anume.
Însă hai sa vedem care ar fi cele 5 costuri financiare care se ascund în spatele lipsei de acțiune.
1. Nu ceri mărirea pe care o meriți
Ai acumulat experiență, responsabilități, rezultate. Dar nu ai cerut mărirea pe care o meriți. Sau ai amânat. Din lipsă de curaj. Sau ai spus „Lasă, se vede că muncesc. O să îmi dea ei când consideră.”
- Pierdere estimată: minim 150–250€/lună
- Pe an? Peste 1.800€ neîncasați
2. Nu explorezi o idee de side-business
Ai o idee. Ceva la care ai visat demult. Și te-ai și pricepe. Dar o amâni pentru că nu „e momentul bun.” Sau îți spui :Ce o să zică lumea? “
- Nu testezi un atelier, o sesiune 1:1, o idee de serviciu sau de produs
- Pierzi validarea ideii, feedback cum să îmbunătățești ideea, potențial financiar
Chiar și 2 sesiuni 1:1 plătite/lună (150 lei fiecare) = 300 lei lunar = 3.600 lei/an
3. Nu te faci mai vizibil
Ai făcut lucruri extraordinare la job. Dar n-ai povestit despre ele. Ai lăsat impresia că sunt „parte din fișa postului.” Urmarea?
- Nu aplici la roluri mai mari
- Nu primești recunoaștere
- Nu creezi impact
Vizibilitatea e cea care atrage oportunități — proiecte speciale, colaborări, promovări.
4. Nu investești în dezvoltare strategică
Cumperi cursuri, citești articole. Chiar foarte multe și mult prea diverse. Dar nu le aplici. Nu le integrezi. Nu faci pași mici spre un plan real, astfel încât să înveți strategic.
- Investiția ta se risipește în consum pasiv
- Pierzi oportunitatea de a monetiza ceea ce înveți
5. Nu-ți extinzi rețeaua de cunoscuți
Zici: „Nu am chef de networking.” Dar networkingul nu înseamnă doar evenimente.
- O conversație pe LinkedIn
- O colaborare spontană, dar aliniată cu planurile tale
- Un mesaj trimis unei coleg de muncă
Fiecare conexiune e o oportunitate. Fiecare „nu am chef” e o ocazie pierdută.
Care este costul total al lipsei de acțiune? Poate este Invizibil. Dar este real.
Pentru că atunci când aduni totul:
- măriri pierdute,
- oportunități de side business neexplorate,
- lipsă de vizibilitate,
- lipsă de conexiuni,
- idei nevalorificate,
ajungi ușor la mii de euro pe an.
Lipsa de acțiune te costă.
Mai mult decât crezi. Mai mult decât vezi.
Și nu e despre a renunța la siguranță. E despre a construi strategic, cu direcție.
Un pas mic azi — o sesiune, o conversație, o idee testată — poate fi diferența dintre stagnare și creștere cu 10%.
Așa că nu mai amâna.
The Odyvu Podcast
Fiecare episod din The Odyvu Podcast îți aduce informații valoroase despre cum poți să desenezi o carieră aliniată cu valorile și credințele tale, atât prin informații teoretice, cât și prin exemple personale. Prin exercițiile și instrumentele prezentate, vei fi invitat la auto reflecție și la a face schimbări care să îți transforme cariera în siguranță.
Cariera ta nu este o linie dreaptă
O să ai și suișuri și coborâșuri. Important este să rămâi conectat la tine, la valorile tale, la lucrurile care îți dau energie și sens
Motivația vine din acțiune
Motivația nu este un talent sau o superputere. Ci este ceva ce creezi cu blândețe, în pași mici și în ritmul tău.
Abonează-te la newsletter
Trimit două newsletter-uri pe lună, cu noutăți și inspirație pentru schimbări sigure și pline de sens în cariera ta.